Nova

Kompetensområdet Nova samlar konsulterna i Connectas traineeprogram - plantskolan för lovande konsulter som vill göra karriär i företaget och ta en aktiv roll i Connectas framtid. Ambitionen med Nova är högt satt; under det tre år långa programmet ska rekryter med ingen eller begränsad erfarenhet tränas i konsulthantverk och gruppdynamik, och ska när de examineras i programmet vara marknadens absolut bästa konsulter med mindre än fem års erfarenhet.

En Nova väljs ut bland hundratals sökande och går in i programmet med en gedigen akademisk bakgrund samt ett brinnande intresse för konsultyrket. De är redan starka lagspelare med hög social kompetens med utomordentliga förutsättningar att tidigt agera kulturbärare och förändringagenter inom Connecta och hos våra kunder. För att uppnå visionen för traineeprogrammet utbildas och tränas novorna kontinuerligt under tre år i konsultmässighet (år 1), projektledning (år 2) och affärsmannaskap (år 3).

Kompetensområdets primära uppgift är att göra skillnad hos våra kunder och att utveckla extraordinära juniorkonsulter till övriga Connecta. Efter avslutat program lämnar konsulterna Nova och navigeras till övriga kompetensområden för att där dra nytta av sitt Connectaövergripande nätverk och agera företrädare inom konsultmässighet i såväl VAD- som HUR-dimensionerna.

Du kan läsa mer om traineeprogrammet här på webben.

Vill du veta mer eller boka ett möte? Kontakta:

Fredrik Sidmar

fredrik.sidmar@connecta.se

Connecta lösning #15

Besparingsmaskinen

När man väl börjat outsourca är det svårt att sluta. Om man lägger ut för många uppgifter till en leverantör utan en tillräckligt kunnig beställar-organisation så kan minskade kostnader i ena handen snabbt överträffas av ökande i andra.

Läs mer om Besparingsmaskinen