2006-02-09 Connecta inför resultatandelssystem för samtliga medarbetare
Connecta skapar ett resultatandelssystem som omfattar samtliga medarbetare. Syftet är att förbättra incitamenten för medarbetarna och ytterligare höja engagemanget för bolaget. Systemet ska göra Connecta till en ännu attraktivare arbetsplats för såväl nuvarande som nya medarbetare. Samtidigt ändras lönemodellen för Connectas ledning.
Inom Connecta finns sedan tidigare ett system med fasta respektive rörliga, prestationsbaserade lönedelar. Connectas styrelse har beslutat att låta alla medarbetare som vill delta i det nya resultatandelssystemet genom att avsätta 20 procent av sin rörliga lönedel till en resultatandelsstiftelse.
Stiftelsen — som är en egen juridisk person — kommer att placera 25 procent av sina tillgångar i aktier i Connecta. För att uppnå riskspridning kommer återstoden av tillgångarna att placeras enligt förslag från en kapitalförvaltare som stiftelsen anlitar. För varje hundralapp som investeras i Connecta-aktier bidrar bolaget med ytterligare 25 kronor till stiftelsen.
Kostnaden för bolaget beror till stor del på i vilken utsträckning de anställda väljer att delta i systemet. Om alla anställda deltar bedöms kostnaden bli cirka 2-4 miljoner kronor per år de närmaste 2-3 åren. Bolagets åtagande gentemot stiftelsen görs dock för ett år i taget.
- Systemet blir en extra sporre för Connectas mycket kompetenta personal. Det gynnar såväl bolaget som medarbetarna eftersom Connecta blir en ännu attraktivare arbetsplats. Det är dessutom en fördel att kunna erbjuda den här förmånen när vi rekryterar, säger Connectas styrelseordförande Lars Grönberg.
De som deltar i systemet kan vid varje kvartal välja om de vill avsätta pengar till stiftelsen eller inte. Pengarna är låsta i tre år varefter andelsägaren kan välja att få värdet av sina pengar utbetalda eller låta dem stå kvar.
Styrelsen har även beslutat att justera lönemodellen för 22 medarbetare i bolagets ledningsgrupp. Syftet är att öka fokus på vinsttillväxt och samverkan. Utfallet är kopplat till hela bolagets vinst. Vid dagens vinstnivåer medför modellen inga ökade lönekostnader.
Stockholm den 9 februari 2006, Connecta AB (publ)
För ytterligare information:
Lars Grönberg, Styrelseordförande Connecta AB, tel 070-7275455
Connecta AB (publ.) org nr 556610-5705
Connecta är ett konsultföretag, som hjälper företag och organisationer att uppnå önskade resultat genom att kombinera kompetens inom både management och IT. Johan Wieslander är VD. Lars Grönberg är styrelseordförande. Connecta är Microsoft Gold Partner. Bolaget utsågs till årets svenska SAP Konsultpartner både 2004 och 2005. Connectas fem största kunder är FORA, HP, ICA, Nordea och Sony Ericsson. Aktien handlas på O-listan (ticker CNTA). Connecta AB, Box 3216, SE-103 64 Stockholm, Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Tel +46 8 635 80 00
Connecta inför resultatandelssystem för samtliga medarbetare
Follow us