Vår lönemodell

Vi har valt en prestationsbaserad lönemodell där en stor del av lönen är rörlig. Detta kan verka skrämmande för den ovane, men vi vet av erfarenhet att motiverade anställda som är trygga i sig själva lockas av prestationsbaserade lönemodeller.

Den rörliga delen utgör ca 50% av den totala lönen och baserar sig i huvudsak på konsultens fakturering, men kan också baseras på bidrag till Connectas utveckling. Våra löner är i högsta grad konkurrenskraftiga.